Conte com a segurança dos processos da Contabilidade em Osasco Gestão Inova para o sucesso da sua empresa.
ASSESSORIA
TRABALHISTA
O que é Assessoria Trabalhista
A assessoria trabalhista consiste em atuar na prevenção de possíveis processos trabalhistas movidos contra a organização empresarial.
Geralmente, as empresas buscam soluções quando é acometida por um processo trabalhista.
Nesse sentido, para que não chegue a esse ponto, é importante que a assessoria atue de forma constante e atualizada desde o início.
Qual é o objetivo da Assessoria Trabalhista
Desse modo, o objetivo da assessoria trabalhista é oferecer equilíbrio para as finanças, prevenindo processos, multas e indenizações.
Assim como, cuidar de todos os assuntos relacionados aos direitos trabalhistas, tributações, terceirização de regime laboral e prestadores de serviços.
Para que esse departamento da empresa mantenha-se em ordem e evite futuros transtornos jurídicos.
Sempre facilitando o processo e levando toda a segurança e tranquilidade para que as normas sejam seguidas segundo as leis trabalhistas.
Funções da Assessoria Trabalhista
A assessoria trabalhista tem como sua função administrar e estruturar toda a parte burocrática que implica a composição de pessoal da empresa.
Conheça algumas funções desse setor:
- contratação de colaboradores;
- contratos trabalhistas vigentes;
- condições estruturais do ambiente de trabalho;
- demissão e rescisão contratual;
- procedimentos internos;
- análise de convenção coletiva;
- orientações sobre legislação trabalhista em regime CLT;
- benefícios, folha de pagamento e pró-labore.
Somente após a coleta dessas informações será possível entender quais são as prioridades da empresa para que elas sejam alinhadas e melhoradas.
A assessoria trabalhista é indicada para empresas de todos os tamanhos, seja pequeno, médio ou grande porte, que não contém um departamento jurídico interno.
Para que essa função não seja acumulada e prejudicada, evitando o aumento das chances do descumprimento das normas vigentes e levando a possíveis processos jurídicos.
Sendo assim, a assessoria atua lado a lado com a empresa, dando o suporte necessário para as questões técnicas e jurídicas das relações firmadas com o corpo da organização.
Nesse sentido, torna-se fundamental contar com uma equipe qualificada e preparada no assessoramento trabalhista.
Portanto, a empresa que conta com todo esse apoio burocrático, trabalhista e jurídico beneficia-se de muitas formas. Confira:
- Prevenção de perdas financeiras;
- Segurança jurídica;
- Desenvolvimento da competitividade da empresa;
- Otimização dos diversos processos;
- Economização com processos trabalhistas;
- Prevenção de ações trabalhistas;
- Colaboradores satisfeitos e comprometidos.
Contudo, é necessário que a empresa tome as devidas providências o quanto antes.
Para que todo o processo de conhecimento e estruturamento das medidas a serem adotadas estejam em consonância com as prioridades organizacionais da empresa.
Entre em contato agora mesmo!
